Wir sind ein stark expandierendes Unternehmen mit hohem Qualitätsanspruch im Wachstumsmarkt Hörakustik.

Für unser Stammhaus in Verden, für unser Kinderhörzentrum Schmitz und unsere modernen Hörakustik-Filialen in Syke, Sulingen, Oyten, Kirchweyhe, Bruchhausen-Vilsen, Achim, Soltau, Diepholz, Bassum, Rotenburg, Sittensen, Lilienthal, Bremen-Horn, Visselhövede, Bremen-Findorff, Twistringen, Ottersberg, Lübbecke, Weyhe-Leeste, Rahden, Bremervörde, Bielefeld, Zeven, Schwanewede, Papenburg, Kaltenkirchen, Lengerich und Bremen-Schwachhausen suchen wir für das nächste Ausbildungsjahr

Auszubildende zum Hörakustiker (m/w/d)

Deine Aufgabe

• Du eignest dir Fachwissen zu Hörsystemen und Gehörschutz unterschiedlichster Art an
• Erstellung von Ton- und Sprachaudiogramm mit modernster Technik
• Fachgerechte Beratung und Anpassung von Hörsystemen sowie Gehörschutz
• Laborarbeiten und betriebswirtschaftliche Aufgaben sind Teil deiner Ausbildung
• Schriftverkehr mit Krankenkassen und Herstellern
• Angebote, Kostenvoranschläge und Abrechnungen erstellen
• Herstellung und Bearbeitung von Otoplastiken
• Menschen mit Hörminderung wieder Lebensqualität schenken

Dein Profil

• Du bringst Einfühlungsvermögen sowie handwerkliches Geschick und technisches Interesse mit
• Gute PC-Kenntnisse
• Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Kommunikationsstärke und gute Umgangsformen
• Zuverlässigkeit, freundliches Auftreten sowie ein gepflegtes Äußeres
• Gute Schulbildung – Abitur, Fachhochschulreife oder einen qualifizierten Realschulabschluss
• Du hast das Herz am richtigen Fleck?

Dich erwartet

• Eine 3-jährigen duale Ausbildung (Blockunterreicht an der Akademie für Hörakustik in Lübeck) lbs-hoerakustik.de
• Du wirst das Leben auf dem „Hörakustik Campus“ lieben
• Warmer Kuchen und Sekt von dankbaren Kunden
• Enger Praxisbezug durch Begleitung in allen Arbeitsbereichen
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit intensivem Menschenkontakt in einer zukunftsträchtigen Branche
• Du lernst frühzeitig, selbstständig zu arbeiten und wirst mit firmeninternen Schulungen unterstützt.
• Eine überdurchschnittlich hohe Ausbildungsvergütung
• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit besten Übernahmechancen
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit tollen Menschen
• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Ein freundschaftlicher Umgang untereinander – wie ein Freund
• Ein Unternehmen mit Herz und Verstand am rechten Fleck

Ausbildungsbeginn: jährlich zum 01. August, alternativ auch im laufenden Jahr