Bereich

Die dreieinhalbjährige praktische Ausbildung wird an der Universität Bremen durchgeführt. Informationen zur Universität Bremen als Ausbildungsstätte finden Sie unter www.uni-bremen.de/ausbildung. Als bedeutender Arbeitgeber in Bremen bietet Ihnen die Universität Bremen eine vielfältige Ausbildung frei von Langeweile. Und nebenbei genießen Sie die Vorteile des universitären Umfeldes (Mensa, Hochschulsport, Jobticket).

Aufgabengebiet

Haben Sie Interesse an moderner Technik und besitzen handwerkliches Geschick? Besitzen Sie ein logisches Denkvermögen, technisches Verständnis und eine systematische sowie sorgfältige Arbeitsweise? Sind Sie daran interessiert einen sehr vielseitigen und zukunftssicheren Beruf zu erlernen?

Dann ist eine Ausbildung zur/zum Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d) an der Universität Bremen genau das Richtige für Sie.

Im Bereich Anlagenmechaniker:in erwarten Sie spannende Aufgabenfelder wie

• manuelles und maschinelles Bearbeiten unterschiedlicher Materialien
• montieren und demontieren von Versorgungs- oder Entsorgungsanlagen der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
• Inbetriebnahme von Anlagen und Systemen der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
• Wartung, Instandhaltung und Reparatur von versorgungstechnischen Anlagen
• Prüfen und Messen von Anlagen und Anlagenteilen
• Erstellung elektrischer Anschlüsse von Komponenten versorgungstechnischer Anlagen und Systeme

Voraussetzungen

Sie können sich bewerben, wenn Sie mindestens über einen Hauptschul- oder Realschulabschluss (bzw. Berufsbildungsreife oder Mittleren Schulabschluss) oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand verfügen.

Allgemeine Hinweise

Wir bieten Ihnen

• Persönliche Ansprechpartner und intensive Betreuung während der Ausbildungszeit
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten an der gesamten Universität
• Intensive Prüfungsvorbereitung
• Krisensicherer Ausbildungsplatz
• Gute berufliche Perspektiven

Bremen ist eine weltoffene und tolerante Stadt, in der Menschen aus den verschiedensten Herkunftsländern leben. Wir möchten, dass sich diese kulturelle Vielfalt auch in unserer Mitarbeiterschaft widerspiegelt. Kompetenzen wie z. B. Mehrsprachigkeit oder Erfahrungen aus anderen Kulturkreisen sind für uns besonders wertvoll und hilfreich für das Miteinander. Wir möchten Menschen mit Migrationshintergrund deshalb ermutigen, sich auf diese Ausschreibung zu bewerben.

Um die Unterrepräsentanz von Frauen vor allem in Ausbildungsberufen des gewerblich-technischen Bereiches abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Für Bewerber*innen mit Kindern können gegebenenfalls individuelle Arbeitszeitmodelle vereinbart werden. Schwerbehinderten Bewerbern und Bewerberinnen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang eingeräumt.

Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der noch ausstehenden Beschlüsse des Senats und des Haushalts- und Finanzausschusses.

Bewerbungshinweise

Bitte fügen Sie dem Bewerbungsschreiben folgende Unterlagen bei:
Lebenslauf, Fotokopie des letzten Schulzeugnisses und des Abschlusszeugnisses der vorab besuchten allgemeinbildenden Schule, Fotokopien von Zeugnissen über Beschäftigungen seit der Schulentlassung.