Die Ausbildung verläuft in den ersten beiden Jahren generalistisch.

Für das 3. Jahr können die Auszubildenden wählen, ob sie weiter den generalistischen Abschluss oder den Berufsabschluss “Altenpfleger:in” oder “Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in” anstreben.

Für die Spezialisierung sollten sich die Auszubildenden in der Regel 4 Monate und frühestens 6 Monate vor dem 3. Ausbildungsjahr entscheiden.

Wir bieten Ihnen:

• eine attraktive finanzielle Vergütung: (ab 04/2022)
  • im 1. Ausbildungsjahr 1.190,69 € monatlich
  • im 2. Ausbildungsjahr 1.252,07 € monatlich
  • im 3. Ausbildungsjahr 1.353,38 € monatlich
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
• eine fundierte praktische Ausbildung sowie ein aufgeschlossenes und freundliches Team
• Möglichkeit der Unterbringung in unserem angegliederten Wohnheim
• gute Übernahmemöglichkeiten
• eine hauseigene Cafeteria
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness

Wenn Sie nun noch folgende Merkmale mitbringen, dann sind Sie bei uns genau richtig:

• mittlerer Bildungsabschluss
• gute Schulnoten
• idealerweise Vorerfahrungen in der Betreuung und Pflege von Menschen (z. B. Bundesfreiwilligendienst, Praktikum)
• Freude im Umgang mit Menschen und an Teamarbeit
• Empathie
• Verantwortungsbewusstsein
• physische und psychische Belastbarkeit

Das Auswahlverfahren beginnt jeweils im Herbst für das kommende Ausbildungsjahr. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Für telefonische Fragen steht Ihnen Herr Andreas Hinz, Leitung Gesundheitsschule, T 04791 /803 – 250 gerne zur Verfügung.